RESPONSABLE DE L’AMELIORATION CONTINUE

Résumé

Le/La Responsable de l’amélioration continue assure la gestion d’amélioration des filiales et des directions centrales de manière continue

Compétences

BAC+5 en gestion, management ou toute autre expérience équivalente

Ayant minimum 5 années d’expérience dans le domaine de l’amélioration continue ou tout autre domaine similaire.

Compétences requises

Savoir

  • Connaissance des normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001
  • Maitrise de Microsoft Office, MsProject, Visio
  • Maitrise de la langue française et connaissances de la langue anglaise

Savoir-Faire

  • Maitrise de la démarche qualité ; la connaissance en Lean management et 6 Sigma serait un atout
  • Bonne capacité d’analyse
  • Maîtrise des techniques d’analyse des risques
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d’anticipation Esprit pragmatique et méthodique

Savoir-Être

  • Aisance relationnelle
  • Intégrité
  • Rigueur
  • Objectivité
  • Autonomie
  • Autodiscipline
  • Assiduité
  • Souci de l’atteinte des objectifs fixés
  • Persévérance
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité et désir d’apprentissage de façon continue

Missions

  • Mettre en place et maintenir le système de management de la qualité et superviser sa déclinaison à tous les niveaux
  • Définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité
  • Assurer la bonne compréhension et l’application des procédures et démarches qualité à travers les formations et l’assistance méthodologique
  • Identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives, des propositions d’amélioration possibles
  • Promouvoir les plans d’amélioration de la performance, la culture d’amélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs
  • Définir et suivre les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs, etc.)
  • Organiser et superviser des audits qualité internes et externes
  • Assurer la veille normative et réglementaire
  • Préparer les démarches de certification ou d’accréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur
  • Développer et entretenir des relations professionnelles avec les autorités administratives et de tutelle
  • Définir des normes, standards et indicateurs qualité