RESPONSABLE INDUSTRIE
Résumé
Le Responsable Industrie supervise et coordonne l’ensemble des activités industrielles afin d’assurer une production performante, conforme aux objectifs de qualité, coût, délai et sécurité. Il veille à l’optimisation des processus, à la gestion des équipes et à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue pour garantir l’efficacité globale de l’appareil de production.
Qualifications et compétences
Compétences requises pour le poste :
- Titulaire d’un Bac +5 avec spécialisation en génie industriel, production ou similaire
- Expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire
- Management d’équipe et leadership
- Solides connaissances en process industriels, qualité, maintenance, sécurité
- Maîtrise des outils d’amélioration continue et de gestion de production
- Capacité à gérer les priorités, à anticiper et à résoudre les problèmes
- Bonnes compétences en communication et en gestion de projet
Compétences Humaines
- La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
- La capacité d’adaptation
- La capacité à parler en public
- La capacité à travailler en équipe
- Être Généraliste
Compétences professionnelles
- Maitrise de la gestion de production
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à travailler avec une équipe multi-spécialité
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion de production
Responsabilités
- Définition et pilotage de la stratégie industrielle
- Définir la stratégie industrielle globale de l’entreprise en cohérence avec les objectifs de croissance, de rentabilité et de durabilité.
- Déterminer les orientations en matière de production, de technologies, de localisation des sites, et de capacité industrielle.
- Mettre en place une politique industrielle unifiée et harmonisée entre les différents sites.
- Supervision des unités de production
- Coordonner, superviser et optimiser l’ensemble des départements industriels (production, maintenance, qualité, sécurité).
- Harmoniser les pratiques industrielles et s’assurer de la cohérence des méthodes de travail entre les différents sites.
- Suivre les performances industrielles de chaque entité à l’aide de KPIs et piloter les plans d’actions correctifs.
- Pilotage de la performance industrielle
- Déployer des démarches d’amélioration continue à l’échelle du groupe (Lean, Six Sigma, digitalisation…).
- Standardiser les processus et encourager les meilleures pratiques à travers les unités industrielles.
- Réduire les coûts de production et augmenter l’efficience globale des installations.
4. Management transversal et coordination des équipes industrielles
- Manager directement les responsables de site ou directeurs d’usine.
- Animer un réseau de responsables industriels et favoriser la collaboration inter-sites.
- Participer à la montée en compétence des équipes et accompagner les évolutions organisationnelles.
5. Sécurité, qualité et conformité réglementaire
- Veiller au respect des normes de sécurité, qualité, environnement, et conformité réglementaire dans tous les sites.
- Mettre en place des systèmes de management QHSE harmonisés à l’échelle du groupe.
- Suivre les audits internes et externes, et mettre en œuvre les plans d’amélioration nécessaires.
- Gestion des investissements industriels
- Identifier les besoins en investissements industriels à moyen et long terme (extension, modernisation, innovation).
- Participer à la définition des budgets d’investissement, arbitrer les priorités entre les sites.
- Piloter les grands projets industriels (nouvelles usines, automatisation, transitions énergétiques…).
- Représentation et interface avec la direction générale
- Assurer le lien entre les sites industriels et la direction générale.
- Représenter la fonction industrielle dans les comités de direction.
- Participer aux choix stratégiques de l’entreprise, notamment sur les sujets de production, logistique et supply chain.