CONTROLEUR DE GESTION SENIOR

Profil

Le rôle du Contrôleur de Gestion senior consiste à donner du sens aux chiffres comptables et fournir des reportings aux différentes Directions afin de leur permettre de mieux piloter leurs activités et de réaliser des choix structurels et stratégiques pertinents.

Compétences

Master en Contrôle de gestion ou équivalent ; 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Savoir faire

• Aisance dans l’analyse financière, gestion budgétaire, rentabilité d’un projet, montage d’un business plan, gestion et animation d’une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques : MS office, très bon niveau en Excel, Sage

Savoir être

• Être force de proposition / Créatif/Innovant
• Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Savoir faire preuve de réactivité et de proactivité.
• Capacité d’organisation et de planification
• Être rigoureux, discret et dynamique
• Esprit de synthèse
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’autoformation
• Honnête, intègre et loyal.
• Capacité à faire face aux situations de crise, à travailler dans l’urgence et sous pression.

Missions

VOLET ANALYSE ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

• Référent de la qualité comptable : vérifications des opérations de cut-off afin d’assurer la fiabilité des données pour les reportings (démarche à adapter selon la périodicité de reporting : quotidien, hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel, annuel)
• Production d’analyse de coûts :
• Analyse de prix de revient
• Analyse de la destination des charges : Direct/Indirect ; Variable/Fixe
• Opérations d’import (CAP – CAD)
• Conception d’analyses sur différents périmètres :
• Analyse des écarts : établissement de reporting type Bridge
• Analyse de profitabilité : revue des marges et proposition de révision/Recommandations
• Analyse de ROI (Retour sur Investissement) : Mise en place d’une politique d’analyse des engagements des investissements
• Participation à la réflexion et structuration en matière d’analytique : définir les critères les plus pertinents pour analyser les activités (par site, par contrat, par marché, par produit, par activité, par outil de production, …)
• Etablissement d’analyses adhoc
• Information et Alerte sur l’observation de dérives (aux directions DAF et Filiales)

VOLET REPORTING

• Garant de la qualité de la donnée de comptabilité analytique : paramétrages, vérifications des opérations saisies en comptabilité, corrections des anomalies (dans le système d’information et non hors système)
• Etablissement et diffusion régulière (rythme mensuel) des reportings des filiales
• Réalisation de Tableaux de Bord (Dashboard) en assurant la collecte de données issues de différentes sources (Sage Compta, Sage Gescom, Autres)
• Détermination de KPI (indicateurs clés de performance)
• Conception et maintenance des outils de reporting
• Etablissement de reportings adhoc et contribution aux départements financiers et opérationnels de l’activité (aide au montage, à la structuration de données, à l’automatisation, …)

VOLET BUDGET

• Pilotage du processus budgétaire annuel :
• Elaboration d’une procédure d’établissement du budget (calendrier/rétroplanning, matrice de collecte des données, …)
• Respect des délais d’établissement du budget
• Sessions d’information, d’échanges et de collaboration avec les filiales
• Démarche de reforecast et d’atterrissage (selon organisation dans la procédure budgétaire)
• Reporting spécifique de suivi budgétaire : identification, appréciation et justification des écarts
• Traitement opérationnel des achats : Suivi des engagements de dépenses/commandes, suivi des DR, rattachement aux lignes budgétaires, …
• Information et Alerte sur l’observation de dérives (aux directions DAF et Filiales)

DIVERS

• Capacité à fournir des analyses financières variées et documentées : profitabilité, rentabilité
• Participation et/ou réalisation de Business Plan
• Animation de revues de performance avec les directions filiales
• Démarche d’optimisation des coûts
• Apporter des éclairages financiers sur des opérations spécifiques (ex. appels d’offres, renégociations de contrats, et choix d’investissements).
• Participer à la structuration des processus, dans la logique de collecte de données et de répartition des allocations de coûts
• Garant du suivi et de la valorisation des stocks, en lien avec les métiers opérationnels
• Encadrement de l’équipe

Toutes les missions ne pouvant être recensées au niveau de la fiche de poste, la liste n’est pas limitative et des travaux connexes à ceux présentés pourront subvenir.