PLANIFICATEUR DE MAINTENANCE – ANALYSTE DE DONNÉES

Résumé

Le/la Maintenance Planner est responsable de garantir la disponibilité et la performance optimale de l’unité en élaborant les calendriers de maintenance, en planifiant et programmant les ressources nécessaires, et en assurant la bonne exécution des travaux de maintenance préventive, prédictive et corrective.

Compétences

• Diplôme Bac+3 en Génie mécanique ou Industriel avec minimum 5 ans d’expérience en maintenance dans un environnement manufacturier.
• Une expérience spécifique dans le secteur FMCG fortement appréciée.
• Maîtrise des progiciels et logiciels GMAO.
• Bonne capacité dans les analyses des problèmes et anticiper les impacts.
• Maîtrise des aspects mécaniques, électriques et instrumentation.
• Capacité à travailler seul et à agir proactivement.

Missions

Élaboration des plans de maintenance

• Définir et mettre en œuvre les plans annuels, trimestriels, hebdomadaires et quotidiens.
• Intégrer la maintenance préventive, corrective, mécanique, électrique et instrumentation.
• Coordonner les arrêts planifiés avec la production pour éviter les pics et baisses d’activité.
• Assurer la mise à jour technologique des équipements et optimiser les systèmes de traitement.
• Documenter et appliquer les pratiques d’ingénierie standard.
• Réaliser des analyses de causes racines et mettre en œuvre des mesures correctives.

Planification et exécution des activités de maintenance

• Allouer la charge de travail et autoriser les heures supplémentaires ou recours à des sous-traitants.
• Contrôler périodiquement toutes les activités de maintenance et assurer la qualité des interventions.
• Garantir la prise en charge des activités de panne avec allocation de ressources adaptées.

Amélioration continue du mix de maintenance

• Identifier les activités insuffisantes, excessives ou inappropriées.
• Proposer des recommandations au contrôleur de maintenance et aux spécialistes.
• Réviser périodiquement les calendriers pour optimiser la performance.

 Documentation et reporting

• Compléter et signer tous les ordres de travail.
• Respecter les normes de reporting et consigner les analyses des causes profondes.
• Vérifier la complétude et la conformité des fiches de travail.
• Générer et analyser les rapports KPI hebdomadaires et mensuels, avec mesures correctives.