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DIRECTEUR ORGANISATION ET QUALITE

FINALITE

Le/la Responsable Organisation et Qualité accompagne le Groupe dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement. Il/elle conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, etc.) selon les finalités attendues. Son objectif est ainsi de perfectionner l’organisation dans le but d’améliorer ses process et procédures et in fine sa rentabilité.

Compétences

Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC+5 en gestion, économie, droit, gestion des entreprises et organisation

Au moins 8 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’organisation, l’amélioration des process et procédures et tout autre domaine pertinent

 

Compétences requises

  • Orientation client
  • Culture du changement et de l’innovation
  • Coopération et ouverture
  • Orientation résultats
  • Capacité de pilotage et gestion d’activités diverses
  • Management de projet
  • Méthodes et outils d’organisation
  • Maitrise de Microsoft Office, MsProject, Visio
  • Maitrise de la langue française et de la langue anglaise

 

Savoir-Faire

  • Maitrise de la démarche qualité
  • Bonne capacité d’analyse
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d’anticipation 
  • Esprit pragmatique et méthodique

Savoir-Être

  • Aisance relationnelle
  • Intégrité
  • Rigueur
  • Objectivité
  • Autonomie
  • Autodiscipline
  • Souci de l’atteinte des objectifs fixés
  • Persévérance
  • Capacité à travailler sous pression
  • Sens du leadership
  • Sens de l’équité

Missions

  • Mettre en place et maintenir à jour le référentiel organisationnel du Groupe GS, socle d’une organisation efficace et performante visant la satisfaction des clients et la préservation des équilibres financiers
  • Définir et résoudre les problèmes d’ordre organisationnel et faire des propositions d’axes d’amélioration
  • Appuyer la formalisation des processus et procédures du pôle Support et des Filiales
  • Déployer progressivement un Système de Management par la Qualité (SMQ)

Mettre en place une culture QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et développer une politique et des plans d’action QHSE