COMPTABLE SENIOR

Profil

Le rôle du/de la comptable est d’assurer l’enregistrement, la supervision et la fiabilité des opérations du Groupe (comptabilité générale et analytique) afin de garantir la conformité avec les principes et règles de la comptabilité et de la législation fiscale.

Compétences

Diplôme de niveau bac +3/5 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion, Diplôme de Comptabilité et de gestion (DCG) ; Minimum de 3 à 5 années d’expérience professionnelle en Comptabilité

Les compétences et connaissances du comptable concernent :

• Gestion comptable et administrative
• Fiscalité
• Droit du travail

Compétences

Savoir-faire :

• Expérience dans les logiciels comptables : SAGE
• Solides compétences en informatique, maîtrise de MS Excel
• Solides connaissances des principes comptables et fiscaux et des législations afférentes
• Excellentes capacités analytiques pour gérer un volume important de données
• Connaissance des interfaces de dépôt fiscal : NIFONLINE, E-Hetra (Hetraonline, le cas échéant)

Savoir-être :

• Précision, Rigueur et souci du détail
• Proactivité, autonomie et sens des priorités
• Dynamique et force de proposition
• Esprit d’équipe et Capacité d’encadrement
• Capacité à établir des priorités relatives au travail
• Compétences relationnelles
• Capacité à travailler sous pression (notamment en période de clôture)

Missions

Le comptable intervient dans les domaines suivants :

 Gestion des opérations courantes :

• Tenue et/ou Supervision de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire
• Comptabilisation et suivi des mouvements de stocks et des actifs mobilisés
• Suivi et rapprochement des comptes inter sociétés
• Enregistrement des écritures d’opérations diverses sur la base des pièces justificatives dûment validées par le chef de service comptabilité et/ou par le responsable de la direction
• Comptabilisation des achats et des notes de frais
• Comptabilisation des règlements clients, fournisseurs et lettrage ; Contrôle régulier des en-cours (clients, fournisseurs et autres tiers)
• Si l’enregistrement se fait par voie d’intégration, vérification de la séquence des enregistrements (achats et/ou ventes), validation et clôture partielle des écritures
• Classement des pièces comptables
• Etablissement des rapprochements bancaires
• Identification des anomalies comptables et proposition de corrections

Travaux de clôture et de reporting :

• Suivi et enregistrement des provisions (charges, produits, dépréciations, …)
• Préparation et saisie des écritures d’inventaire (CCA/PCA, FNP/FAE, AAR/AAE ; …) selon un rythme mensuel
• Justification des soldes de comptes / Préparation du dossier de révision (mensuellement)

Gestion fiscale et sociale :

• Préparation et déclaration des obligations fiscales : TVA, IR/IS, IRI/TVAI, DCOM, DA,…
• Contrôle des écritures de paie et garantie de la conformité des déclarations sociales et fiscales afférentes : IRSA, CNaPS, OSTIE, FMFP, … (suivi des comptes et cadrages fiscaux)
• Participation à la relation avec l’Administration fiscale

Autres attributions :

• Participation et/ou production de documents financiers pour les équipes juridiques (données financières nécessaires aux rapports de gestion)
• Participation à l’optimisation des procédures comptables et financières
• Formation et encadrement de comptables junior

Toutes les missions ne pouvant être recensées au niveau de la fiche de poste, la liste n’est pas limitative et des travaux connexes à ceux présentés pourront subvenir.