Chef de Département Comptabilité

Résumé

Le Chef de département Comptabilité assure la tenue de la Comptabilité Générale, auxiliaire et
analytique de toutes les sociétés du Groupe conformément aux règles et dispositions des normes en
vigueur. Il/elle est le/la garant(e) de la fiabilité et de la disponibilité à temps des informations financières
et comptables.

Compétences

Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion ; une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine

Compétences

• Expérience pratique avérée en tant que superviseur(e) de comptes
• Expérience dans les logiciels comptables
• Solides compétences en informatique, maîtrise de MS Excel, SAGE
• Solides connaissances en comptabilité et en principes, lois et réglementations en matière de comptabilité
• Excellentes capacités analytiques pour gérer un volume important de données
• Précision et souci du détail
• Compétences en gestion des équipes
• Capacité à établir des priorités relatives au travail
• Une certification en comptabilité constitue un atout

Missions

• Assistance du directeur financier dans les choix stratégiques
• Est l’interlocuteur direct de la direction générale sur des sujets comptables et financiers tels que l’organisation de travail, le timing des états financiers, le suivi de dossiers spécifiques…
• Recense les contraintes réglementaires et celles liées au passif.
• Est garant du respect, voire de la mise en place de normes et procédures au sein de son périmètre.
• Gestion comptable :
  ➢ Supervision et suivi de la tenue de la comptabilité auxiliaire et analytique
  ➢ Supervision et suivi de la tenue de la comptabilité générale
  ➢ Etablissement des états financiers périodiques conformément aux normes en vigueur
  ➢ Clôture de l’exercice et sortie des états financiers à déposer à l’administration fiscale
  ➢ Supervision et suivi de la Consolidation des comptes
• Optimise les systèmes d’information de gestion comptable.
• Contrôle la fiabilité ainsi que l’adéquation des informations comptables et financières.
• Contrôle de l’application des procédures comptables.
• Interface avec les auditeurs internes et externes.
• Est responsable de la formation et du développement de son équipe