Chargé(e) de la communication interne

Résumé

Le/la chargé/e de communication décline en interne le plan de communication global. Il conçoit et réalise des documents (affiches, communiqués, plaquettes, kits d’intégration pour les nouveaux…), organise des événements (soirées de gala, séminaires…), réalise le journal interne ou encore anime le site intranet. Il/elle fait circuler l’information dans l’entreprise, de la direction vers les salariés, des salariés vers la direction et entre les services. Il/elle intervient également en cas de crise ou de changements majeurs dans l’organisation afin d’expliquer et de rassurer. Il/elle fait remonter l’état du climat social vers la direction, notamment en réalisant des enquêtes d’opinion interne, un baromètre de notoriété ou d’autres opérations internes.

Compétences

BAC+2 en information-communication et toute autre expérience professionnelle dans le domaine.

Principales qualités requises :

• Rigueur
• Sens de la communication
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
• Force de persuasion
• Gestion du stress
• Travail en équipe
• Capacités d’analyse

Missions

Ouverture et polyvalence

Aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l’écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues de la part du chargé de communication interne. Énergique et enthousiaste, il/elle s’adapte aux problématiques posées par la direction de l’entreprise et cultive la polyvalence pour mener à bien des activités très variées

Organisation et rigueur

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, il/elle est capable de concevoir un projet de communication cohérent. Il/elle est organisé(e) pour élaborer un plan d’action rigoureux et respecter un budget.

Aisance en langues et TIC

• Anglais, indispensable dans les grands groupes aux équipes internationales.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale et les logiciels bureautiques.
• Confortable avec les nouvelles technologies et médias (Web, blogs, réseaux sociaux, intranet, etc.).