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RESPONSABLE CIRCUIT TRADITIONNEL

Résumé

Le Responsable Circuit traditionnel a pour mission de croitre, et de rendre disponible les produits à travers l’univers clients existant susceptible de référencer l’étendue des produits de Sipromad-Pôle Distribution, grossistes, demi-gros, épiceries, autres.

Qualifications et compétences

Compétences requises :

  • Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation client.
  • Bonne connaissance du secteur de la distribution et de ses acteurs,
  • Maitrise du circuit traditionnel
  • Maîtrise des techniques de vente et de marketing.
  • Capacité d’analyse et de synthèse pour optimiser les performances commerciales.
  • Aisance avec les outils CRM et les logiciels de reporting.

Formation et expérience :

  • Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion ou marketing.
  • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution ou des biens de grande consommation.

Qualités personnelles :

  • Forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
  • Sens du résultat et orientation client.
  • Aptitude à travailler en équipe et en mode projet.
  • Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Responsabilités

Développement commercial :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour son périmètre (SICD).
  • Prospecter de nouveaux clients et développer les partenariats existants.
  • Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance.
  • Accompagner sur terrain

Gestion du portefeuille clients :

  • Négocier les accords commerciaux avec les distributeurs.
  • Suivre et analyser les performances des ventes.
  • Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Coordination et reporting :

  • Collaborer avec les équipes marketing et logistique pour assurer un bon déploiement des offres.
  • Rendre compte de son activité à la direction commerciale (reportings, KPIs, analyses de marché).
  • Participer à la définition des prévisions de ventes et des objectifs.